هر ساله با ابلاغ بخشنامه‌های جدید از سوی وزارت کار، لازم است که ما نیز خود را با این تغییرات به‌روز کنیم تا از حقوق قانونی خود و کارکنانمان مطلع باشیم و کسب‌وکارمان را مطابق با آخرین مقررات پیش ببریم. در این مقاله قصد داریم تا با زبان ساده به بررسی بخش نامه حقوق ۱۴۰۵ بپردازیم و مفاد آنرا بررسی کنیم. همچنین در انتهای مقاله فایل اصلی بخش نامه حقوق ۱۴۰۵ را میتوانید دانلود و مطالعه کنید.

خلاصه بخش نامه حقوق ۱۴۰۵

حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۵

از ابتدای سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از دائم یا موقت) مبلغ روزانه ۵,۵۴۱,۸۵۰ ریال (پنج میلیون و پانصد و چهل و یک هزار و هشتصد و پنجاه ریال) تعیین شده است.

پایه سنوات سال ۱۴۰۵

روزانه مبلغ ۱۶۶,۶۶۷ ریال (یکصد و شصت و شش هزار و ششصد و شصت و هفت ریال) به عنوان «پایه سنوات» پرداخت خواهد شد که این مبلغ به کارگرانی که در سال ۱۴۰۵ دارای یک سال سابقه کار باشند یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد، تعلق می گیرد.

حق تاهل سال ۱۴۰۵

مبلغ حق تأهل کارگران متاهل (اعم از مرد یا زن) از فروردین ماه سال ۱۴۰۵ مبلغ ۵.۰۰۰.۰۰۰ ریال (پنج میلیون ریال ) به صورت ماهانه است.

با توجه به این بخش نامه که در تاریخ ۱۴۰۵/۰۱/۳۱ نوشته و حداقل دستمزد سال ۱۴۰۵ تعین شده است، از اول سال ۱۴۰۵ «سایر سطوح مزدی» به میزان ۴۵درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده ۳۶ قانون کار) به اضافه روزانه مبلغ ۵۱۹۵۴۹ ریال (پانصد و نوزده هزار و پانصد و چهل و نه ریال) به نسبت آخرین مزد در سال ۱۴۰۴ افزایش میابد.

برای مطالعه کامل این بخش نامه میتوانید فایل PDF آن را دانلود کنید.

برای مشاوره در زمینه امور ثبتی و حقوقی میتوانید با کارشناسان ساپرا در ارتباط باشید. موسسه حقوقی ساپرا با ۲۰ سال سابقه درخشان در زمینه امور حقوقی مشاور و وکیل ایمن شماست تا بتوانید با خیال راحت مسائل حقوقی خود را در میان گذاشته و چالش ها را حل کنید. هماهنگی و مشاوره رایگان با تماس با شماره ۰۹۱۲۲۶۰۱۳۶۱ امکان پذیر است.